Je dépose mon CV et je m'en vais

Je dépose mon CV et je m'en vais (CV نمشي نرمي)

Une expression en dialecte tunisien très répandue chez les jeunes à la recherche d'un emploi. C'est Zouhair Belarbi, un ami cher et expert en ressources humaines, qui me l'a rappelée lors d'une discussion sur le problème de l'emploi en Tunisie. Malheureusement, dans notre culture, les demandeurs d'emploi et les diplômés de l'enseignement supérieur sont qualifiés de chômeurs ou de sans-emploi, alors qu'ils ne sont pas inactifs : ils sont privés d'emploi, et plus exactement à la recherche d'un emploi, l'expression positive la plus juste pour décrire cette situation. Pourquoi faire la différence entre « sans emploi » et « à la recherche d'un emploi » ? Parce que la première expression traduit l'acceptation de la situation et la résignation au chômage, alors que dans la seconde, celui qui cherche est acteur et non simple spectateur.

Revenons à la manière de chercher un emploi avec une stratégie claire et complète. Ce que nous faisons tous les jours, c'est imprimer de nombreux exemplaires de notre CV, puis partir pour des tournées sans fin dans toutes les entreprises, les zones industrielles et les administrations publiques, dans un seul but : les déposer au bureau d'ordre pour avoir la conscience tranquille. Puis nous rentrons à la maison, fatigués, épuisés, à attendre des appels imaginaires de directeurs des ressources humaines.

Nous attendons des jours et des semaines sans que le téléphone sonne, sans aucune réponse, ni positive ni négative. De la même manière que vous avez déposé votre CV au bureau d'ordre, il a malheureusement fini à la corbeille dans ces mêmes bureaux. Vous trouverez peut-être que j'exagère, mais je vous assure que c'est la réalité la plupart du temps.

Avant toute chose, sachez ce que vous voulez. N'hésitez pas à définir votre vision. Quel métier voulez-vous exercer ? Quelles sont vos ambitions professionnelles ? Pourquoi avez-vous choisi ce domaine plutôt qu'un autre ? Cette étape est la plus importante de toutes. Une fois la vision définie, place à une deuxième étape : analyser vos capacités et vos compétences personnelles, que l'on peut considérer comme les points forts de votre CV, sans oublier vos axes d'amélioration. Je n'aime pas l'expression « points faibles », car personne n'est parfait, la perfection n'appartient qu'à Dieu. Certains oublient ou négligent cette étape pour diverses raisons et se retrouvent en difficulté le jour de l'entretien d'embauche, d'autant que la question « Décrivez-moi vos compétences, vos points forts et vos points faibles » est un classique qui revient très souvent. Il faut donc préparer une bonne réponse à ce type de question. En parallèle, si votre vision est claire et que vous maîtrisez vos points forts, je vous conseille de faire des recherches sur Internet et de dresser la liste des organismes et des entreprises qui proposent des postes qui vous attirent. Je comprends que beaucoup de jeunes veuillent travailler à tout prix, mais malgré la crise, ne vous jetez pas dans un métier que vous n'aimez pas. Comme l'a dit le philosophe chinois Confucius : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »

N'hésitez pas à fixer vos priorités dans le choix de votre futur métier : c'est le secret de la réussite. Enfin, je l'affirme : l'opportunité d'emploi ne frappe pas à la porte, ce sont les jeunes ambitieux qui la créent.

En suivant ces étapes pour préparer votre recherche d'emploi, vous serez prêt pour les étapes suivantes vers la réussite... Définissez votre vision, n'oubliez ni vos points forts ni vos axes d'amélioration et de progrès, et veillez à fixer vos priorités pour saisir la meilleure opportunité et être la bonne personne au bon endroit. Et lancez-vous !

Fares Ben Souilah

Formateur et conférencier international en développement des compétences personnelles