Synopsis

Comment être leader dans un monde qui change ? Cela reste une question existentielle pour beaucoup de managers et de responsables dans les entreprises et les organisations. Faire face aux changements et aux défis quotidiens avec une nouvelle génération de collaborateurs qui ont leur propre comportement et leurs propres exigences. Un monde envahi par des nouvelles valeurs, le doute et les imprévus. Le ‘nouveau normal’ exige une certaine flexibilité de la part des leaders de demain et une orientation équilibrée entre l’humain et la tâche. Cette formation a été conçue pour acquérir des outils permettant à vos équipes d’atteindre des objectifs tout en restant épanouies.

Objectifs d’apprentissage 

A la fin de cette session de formation, vous serez capable de :

  • Définir votre style de leadership
  • S’adapter aux différents profils de vos collaborateurs et aux situations
  • Fédérer vos équipes et les motiver pour atteindre les objectifs

 

Contenu :

Module 1 : Susciter l’envie et créer la magie
Module 2 : Planète des Leaders
Module 3 : Styles de Leaders
Module 4 : Compagnons du voyage
Module 5 : La Dream Team
Module 6 : Secrets des leaders agiles
Module 7 : Fédérer le groupe
Module 8:  Evaluation, plan d’action, certification

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux :

  • Leaders pour partager leurs compétences
  • Managers pour gérer efficacement leurs équipes
  • Les Experts pour transmettre leurs savoir-faire
  • Les personnes en reconversion professionnelle
  • Les formateurs internes des entreprises
  • Les gérants de startup

 

Durée :

  • Session de base :1 journée (7 heures en présentiel)
  • Session approfondie: 2 journées (14 heures en présentiel)
  • Session digitale : 7 séances synchrones live planifiée (14 heures en digital) avec des missions entre les séances

 

Prérequis :

  • Faire le choix d’apprendre et de s’améliorer
  • Avoir l’engagement, l’ouverture d’esprit et une attitude positive

Formule :

Inter-entreprises :proposée aux entreprises afin de développer les compétences de leaders chez les managers ou collaborateurs

Intra-entreprise :proposée aux personnes venant de départements spécifiques pour partager une expérience d’apprentissage ludique et unique adaptée à leur contexte professionnel

Digitale : proposée en format digital synchrone à travers des sessions de facilitation de 3 heures chacune soit un planning adapté de 10 séances synchrones (la formation digitale est dispensée sur Zoom Meeting)

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