Synopsis

Avec la diversification des supports médias et le besoin d’audimat, les journalistes aiment pousser les leaders dans leurs retranchements par des questions directes. Comment leur répondre, ainsi qu’à l’audience exigeante, avec aisance ? Comment médiatiser votre organisation, votre entreprise avec force ? Comment promouvoir vos produits & services dans les médias classiques (Radio, Télé & Presse écrite) ou dans un environnement digital, avec l’impact désiré ? Ces moments particuliers demandent de bien vous y préparer, pour être content de la portée et de l’efficacité de votre message, ou du résultat diffusé. Cette formation y répond : elle vous entraîne à répondre aux interviews journalistiques écrites, radiophoniques ou télévisées et à bien communiquer au micro. Sur les ondes vous n’avez jamais qu’une seule chance pour faire une première bonne impression. A bon entendeur… 😊

Objectifs d’apprentissage 

A la fin de cette session de formation, vous serez capable de :

  • Identifier les 5 types standards d’interview journalistique
  • Vous préparer efficacement pour pouvoir réussir votre prochaine interview
  • Délivrer un message impactant lors d’une interview journalistique

Contenu :

Module 1 : Susciter l’envie et créer la magie
Module 2 : Distinguer 5 types d’interviews
Module 3 : Réfléchir comme des journalistes
Module 4 : Se préparer : la pré-interview
Module 5 : Assumer : durant l’interview
Module 6 : Tirer les leçons : après l’interview
Module 7 : Simulation finale
Module 8 : Evaluation & Clôture

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux :

  • Leaders & managers

Durée :

  • Session présentielle de 1 jour : un trajet d’apprentissage de 7 heures
  • Sessions de 4 séances digitales : un trajet d’apprentissage 100% digital sur 4 sessions de 2 heures soit 8 h de sessions live étalées sur 4 semaines a avec des missions pratiques intermédiaires et séances de supervision individuelle  (la formation digitale est dispensée sur Zoom Meeting)

Prérequis :

  • Faire le choix d’apprendre et la volonté de s’améliorer
  • Avoir l’engagement, l’ouverture d’esprit et une attitude positive

Formule :

  • Inter-entreprises : proposée aux entreprises afin de développer les compétences de communication médias de leurs leaders & managers afin d’impacter l’audience
  • Intra-entreprise :  proposée aux leaders & managers venant de départements spécifiques pour les entraîner aux compétences de communication médias pour impacter leur audience tout en élargissant leur réseau relationnel
  • Digitale : proposée en format digital synchrone à travers des sessions de facilitations de 2 heures chacune soit un planning adapté de 4 séances synchrones (la formation digitale est dispensée sur Zoom Meeting)
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